Nieuws & Kennisbank

De zorgsector kampt al jaren met personeelstekorten. Flexibiliteit biedt hiervoor een belangrijke oplossing. Steeds meer zorgprofessionals kiezen bewust voor een flexibele werkvorm, zoals zzp, detachering of flexwerk. Flexibel werken betekent vrijheid in het bepalen van opdrachten, werktijden en werkdruk. Dit geeft zorgmedewerkers meer regie over hun loopbaan en persoonlijke situatie. Voor veel professionals draagt dit […]

Onderzoekers van Erasmus MC hebben een biomarker in het bloed ontdekt die het verloop van de ziekte van Parkinson kan voorspellen. Met deze ontdekking wordt het mogelijk om veel gerichter behandelingen te plannen en patiënten meer zekerheid te bieden over hun toekomst. DNA-herstelmechanismen In het bloed van parkinsonpatiënten zagen de onderzoekers een afname in DNA-herstelmechanismen. […]

Burn-out is een groeiend probleem in de moderne werkwereld, zeker binnen de dynamische uitzendbranche. Intercedenten en flexwerkers ervaren vaak hoge druk, strakke deadlines en onregelmatige werktijden. Het is daarom belangrijk om bewuste keuzes te maken die bijdragen aan balans en veerkracht. Onderzoek biedt ons waardevolle handvatten om burn-out te voorkomen. Hieronder delen we zeven strategieën […]

Als uitzendorganisatie is de manier van salaris uitbetalen een belangrijk thema. Het heeft niet alleen invloed op de financiële planning van flexwerkers, maar ook op hun motivatie en tevredenheid. Kies je voor maandelijkse uitbetaling of juist voor een vierwekelijkse cyclus? Beide opties hebben hun voordelen én uitdagingen. Maandelijkse salarisbetaling is voor veel werknemers de meest […]

Bedrijven ervaren grote personeelstekorten door vergrijzing en dalende geboortecijfers. Dit probleem is vooral zichtbaar in de zorg, bouw en techniek, waar de vraag naar arbeidskrachten het aanbod ver overtreft. Rapporten voorspellen dat het personeelstekort tegen 2030 kan oplopen tot 1,4 miljoen. Voor elke 390 vacatures zijn er slechts 100 werklozen beschikbaar. Deze situatie vraagt om […]

De arbeidsmarkt staat onder druk door een tekort aan geschikt personeel en een stijgende vraag naar specifieke vaardigheden. Dit probleem is vooral merkbaar in de uitzendbranche, waar het belangrijk is om flexwerkers goed voor te bereiden op hun functies. Het komende jaar vraagt om een focus op opleidingsmogelijkheden en strategische planning om deze uitdagingen aan […]